4月10日，长江、海丰青年干部培训班（第二期）正式开班，来自长江和海丰的37位青年干部将进行为期两周的脱产培训。

为了确保培训效果，此次培训班采用了全封闭式脱产教学，参训学员将在一起朝夕相处14天。光明进修学院对课程进行了精心设计，对授课老师进行了进行的挑选，同时在团队文化建设和班级管理等方面将给予全程的启发式引导。在此期间，他们将集中接受职场礼仪、团队建设、素质拓展、社会实践、演讲口才、课题研究等内容的学习和锻炼。为了最大限度排除外界干扰，学员们不仅吃住在一块，甚至在上课期间还为每组准备了“停机坪”，供学员存放手机。

青年是企业的未来。在殷实农场建设的大背景下，确保蓝图愿景的实现，企业需要锻造一支勇于担当、乐于奉献、业务精、能力强、精神状态饱满的青年干部队伍，持之以恒地推动殷实农场战略实施。作为“长江育才工程”的一个重要环节，青年干部培训班是企业引导青年干部快速成长，完善自我的良好平台，也是企业传承优秀文化，更新知识结构，适应时代要求的重要举措。

长江总公司总经理项竞文，光明进修学院党委书记于萍，海丰社管委党工委委员、副主任沈其凤，光明进修学院纪委书记王建明、长江总公司党委委员、组织部长赵振义参加了开班动员仪式。

项竞文总经理作开班动员，他表示本殷实农场建设是一项长期系统的工程，青干班学员必须提高认识，严格要求，深入学习，珍惜这次难得的学习机会，端正学习态度，提升自我学习能力，托起长江的明天。他用习总书记的一句话鼓励青年：让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的力量。这句话充分体现了本次青干班的办班理念，也表明了企业对青干班学员的时代要求。

于萍书记寄语青干班学员，青年人正处于光明转型的大背景之下，处于这样一个时代是幸运的，实事造英雄，这给予了青年人许多的机会。要在青干班的培训当中实现快速提升，需要青年干部们想清楚为什么来？来干什么？准备怎么做？培训结束后在岗位上如何做的更好？只有明确目标，才能完成蜕变。

王建明主持开班仪式，沈其凤向青干班授予班旗。开班仪式后，一期青干班优秀老学员进行了经验分享，并就参训学员的问题进行答疑解惑。青干班学员纷纷表示，在培训学院老师的严格要求下，结合丰富多彩培训方式，一定要努力提升自我，争做企业好员工，为农场建设奉献最大力量。