6月28日，长江总公司隆重举行纪念建党96周年大会，重温入党誓词，牢记使命担当，号召全体党员干部积极投入三次创业，全力打造活力长江。总公司党委书记潘洪上了一堂以“深化拓展、层层压实，推动全面从严治党向基层聚焦着力”的专题党课，总公司总经理张国江就今后长江的发展思路做了交流。总公司班子成员，总部部室党员干部，基层党政工团负责人，总公司党代表，争创先锋岗、示范岗和优秀党员突击队代表及新党员等130余人参加大会。

会议首先进行了入党宣誓和重温入党誓词，铿锵有力的誓言使现场显得庄严肃穆。随后，向大会向争创2017党员先锋岗、示范岗的党员65名党员授予了铭牌，同时向18支党员突击队授予突击队队旗，在总公司拉开了党员干部勇争先锋、模范带头的新序幕。由总公司党代表、职代表、工代表以及职工顾问团成员组成了三个巡视小组，分别围绕“殷实农场建设重点项目推进情况”、“党风廉政建设主体责任和‘一岗双责’落实情况”、“‘串知凝’主题活动开展情况”等三大主题作了巡视报告。

党委书记潘洪在党课中指出，96年来，中国共产党团结和带领全国各族人民，为了实现共产主义的宏伟目标，用自己的责任担当，书写了实现中华民族伟大复兴中国梦的壮丽篇章。党课围绕从严治党向基层着力的主线，从背景、方法、举措等方面进行了系统阐述，为总公司今后党建工作指明了努力方向。

党课强调，全面从严治党的要求落实到基层党建，要用好“四个力”：一是自加压力，基层各级党组织和每位党员，真正把自己摆进去，强化责任，勇于担当；二是精准发力，要以问题为导向，以项目为抓手，以需求为牵引，要一项项措施抓落实、一件件实事显成果；三是持续用力，常抓常严，建章立制，一以贯之，切实把管党治党责任进一步落到实处；四是文化引力，不断塑造先进、健康的党内政治文化，厚植良好政治生态土壤，实现思想建党、制度治党、文化强党相辅相成、相得益彰。

党课要求要不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，坚持学做结合，依托党组织中心组学习、党支部“三会一课”等基本制度，融入日常、抓在经常；坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合，做好全面从严治党的战略性、基础性工程。各级党组织要在开启长江三次创业，形成激情活力长江的过程中发挥党组织的战斗堡垒作用，为“五年再造一个光明、十年打造实力光明”做出应有的贡献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

总经理张国江围绕开启三次创业，打造活力长江，向与会党员干部作了交流发言。他指出，在集团殷实农场建设和崇明世界级生态岛建设的大背景下，总公司迎来了难得的双机遇叠加期，同时也对长江总公司的产业发展提出了新的要求。当前总公司的“现代农业+旅游服务业”的主业定位，回答了长江要做什么的问题。接下来，要重点回答好怎么做等问题，长江的党员干部要以高度的责任感和使命感全身心投入到三次创业的大潮中。

张国江指出，长江今后的产业结构布局将以“一个核心主业、两个管理平台、三个功能中心”为总体构架，合理确定产业定位，激发新活力，促进总公司经济快速发展。一个核心主业是指现代农业和旅游服务业，现代农业通过整合转型产业能级得到全面提升，休闲旅游业在光明田缘项目建设的带动下加快发展，服务业继续发挥好规模和利润的支撑作用。两个管理平台，是根据农场型公司的特殊性，设立一个投资贸易平台，统一管理非主业相关的实体企业；一个物业管理平台，负责农场公益类资产的管理。三个功能中心，主要负责农场存量资产管理、旧住房改造项目、历史遗留问题解决、人员等稳定保障工作。

张国江强调，第三次创业的目的就是要打造活力长江。首先是思维要活。要进一步解放思想，打破惯性思维束缚，优化产业结构，释放发展活力。第二是管控要活。要进一步优化总公司的管控模式，提升管控效率，要坚持放管结合，明确总部与基层管理权责，做到管而不死、放而不乱和权责对等。第三是终端要活。基层企业要加强安全生产、食品安全和财务资金管理，牢固树立“员工第一”理念，积极倡导“爱与尊重”的企业文化，关爱职工，与职工共享发展成果，激发企业发展活力。第四是考核激励要活。做到分类管理、分类考核，增强考核的针对性和有效性。基层经营者的薪酬与对总公司的贡献直接挂钩，多劳多得，最大限度调动基层经营者干事创业的积极性。同时，力争总公司在岗职工收入平均增长率不低于8%。第五是干部人才要活。要积极引进企业急缺的专业人才，大力培养企业经营管理人才，通过轮岗、挂职锻炼等多种办法，将基层优秀人才放到总部历练，通过适当政策，鼓励总部人才下沉到基层锻炼，形成总公司内部人才充分流动、充分竞争、生机盎然的局面。

    大会向总公司全体党员干部发出倡议：一是提升党性修养，营造良好风气，争做崇德修身的表率。二是坚定发展信心，投身三次创业，争做爱岗敬业的表率。三是饱含干事激情，助力活力长江，争做创新开拓的表率。四是牢记自身使命，勇于担当奉献，争做奋发有为的表率。