作为企业民主管理的一项重点工作，日前，在公司党委书记、董事长张国江的主持下，职工方代表和行政方代表就《崇明农场工资集体协商协议》进行面对面的协商交流。

为促进和谐的劳动关系，维护职工合法权益，确保工资集体协商协议的条款与现行法律及公司规章制度等一致，前期公司工会和人力资源条线就协议内容进行探讨，结合农场实际形成《崇明农场工资集体协商协议（讨论稿）》后提前提交双方代表酝酿。在协商会议上，双方代表分别就协议中工资分配、福利待遇等内容进行了交流并达成一致意见。

会议认为，此次工资集体协商会议务实有效，崇明农场始终贯彻落实“员工第一、崇尚奋斗、爱与尊重”的光明文化，坚持以人为本、平等双赢原则，从职工最关心、最直接、最需要解决的现实利益问题入手。既着眼于职工根本利益，又考虑企业的实际情况和科学、可持续发展。坚持企业发展成果与职工共享，进一步促进劳动关系的协调稳定，为建设殷实农场和打造世界级生态农场营造和谐环境。

张国江指出，今年是“十四五”开局之年，崇明农场所属各单位要深化企业管理理念，坚定不移走好高质量发展之路，把农场党委的决定作为子公司最好的结果。他强调，企业要多为员工谋福利，为员工多办事、办好事、办实事，不断增强员工的凝聚力和向心力，提升员工参与殷实农场建设的积极性，让广大员工感受到农场的温暖。  

据悉，公司工会将梳理双方的一致意见，就协议内容广泛征求职工代表意见，并在公司一届四次职代会上递交大会审议表决。